• Responsable de donaciones particulares Puesto exento, en régimen híbrido Main Line Animal Rescue Filadelfia A cargo de una cartera asignada de donantes y posibles donantes, este puesto desarrolla y ejecuta estrategias personalizadas de captación, solicitud, gestión y fidelización diseñadas para fortalecer las relaciones con los donantes, aumentar el apoyo anual y crear una fuente sostenible de futuros donantes de grandes aportaciones y donaciones planificadas. Más allá de la gestión de la cartera, este puesto proporciona liderazgo estratégico al programa de donaciones individuales de la organización, ayudando a dar forma a las comunicaciones con los donantes, las estrategias de segmentación, las iniciativas de gestión y los esfuerzos de recaudación de fondos multicanal que refuerzan la participación en el fondo anual.
  

  Responsabilidades principales

  Gestión de carteras y compromiso filantrópico

  • Gestionar y hacer crecer estratégicamente una cartera asignada de donantes particulares y posibles colaboradores mediante estrategias personalizadas de captación, solicitud de donaciones, gestión de relaciones y fidelización.

  • Establecer relaciones auténticas que refuercen el vínculo de los donantes con la SPCA de Pensilvania, al tiempo que se aumenta la inversión filantrópica y el compromiso a largo plazo.

  • Evaluar a los posibles donantes y desarrollar estrategias de captación bien planificadas que identifiquen oportunidades para una participación más profunda

  • Solicitar personalmente donaciones anuales y donaciones anuales de altos cargos mediante reuniones presenciales, reuniones virtuales, propuestas por escrito y otras estrategias personalizadas de recaudación de fondos.

  • Guiar a los donantes a lo largo de un proceso de participación bien planificado que fomente la inversión continuada, la fidelidad a largo plazo y futuras oportunidades de donaciones importantes y planificadas.

  • Ofrecer una gestión excepcional que ponga de manifiesto el impacto de la filantropía y refuerce el papel de cada donante en el avance de la misión

  • Actuar como embajador de la SPCA de Pensilvania dando la bienvenida a los donantes en nuestras cuatro sedes (la sede central de Erie Ave., Main Line Animal Rescue y nuestras sedes de Lancaster y Danville), organizando visitas guiadas, presentando los programas y al personal a los colaboradores y creando oportunidades para establecer una conexión significativa con nuestra labor.

  • Identificar oportunidades de donaciones planificadas y colaborar con los compañeros pertinentes para garantizar una gestión y un seguimiento coordinados

  • Mantener registros precisos de los donantes, estrategias de captación y próximos pasos en la base de datos de donantes de la organización

  Estrategia, rendimiento y colaboración organizativa

  • Supervisar el rendimiento de la cartera y aprovechar los datos, la información sobre los donantes y las tendencias en materia de recaudación de fondos para reforzar la estrategia y maximizar los resultados

  • Realizar un seguimiento e informar sobre los indicadores clave de rendimiento, entre los que se incluyen la retención de donantes, la mejora del nivel de contribución de los donantes, la evolución de la cartera, la captación personalizada, los ingresos y el rendimiento general de la cartera.

  • Colaborar con los responsables del departamento de Desarrollo para establecer objetivos, evaluar resultados e identificar oportunidades para el crecimiento continuo de los ingresos

  • Colaborar entre departamentos para que los donantes se sientan identificados con la misión y crear experiencias filantrópicas excepcionales

  • Representar a la SPCA de Pensilvania de forma profesional en reuniones y eventos

  • Realizar otras tareas que se le asignen

  Estrategia de donaciones particulares y comunicación con los donantes

  • Contribuir a impulsar el crecimiento continuo del programa de donaciones particulares de la SPCA de Pensilvania mediante una estrategia bien planteada, la innovación y una ejecución eficaz.

  • Colaborar con el personal de toda la organización para desarrollar comunicaciones con los donantes, iniciativas de gestión de las relaciones con los donantes, estrategias de segmentación y campañas de recaudación de fondos multicanal

  • Evaluar el recorrido del donante y recomendar medidas para reforzar la captación, la fidelización, la renovación, las mejoras en las aportaciones y la implicación general de los donantes.

  • Elabora comunicaciones atractivas sobre la recaudación de fondos y la gestión de donaciones que permitan a los donantes tomar conciencia del impacto de su generosidad

  • Analizar las tendencias en las donaciones y el comportamiento de los donantes para orientar la estrategia y mejorar los resultados de la recaudación de fondos

  TITULACIONES Y EXPERIENCIA 

  • Título de grado o una combinación equivalente de formación académica y experiencia profesional relevante

  • De tres a cinco años de experiencia con responsabilidades cada vez mayores en captación de fondos, desarrollo de organizaciones sin ánimo de lucro, ventas o gestión de relaciones, con un historial demostrado de éxito en el fomento de relaciones y la captación personal de donaciones benéficas.

  • Se valorará muy positivamente la experiencia en la gestión de una cartera de donantes, la selección de posibles donantes y la aplicación de principios de recaudación de fondos basados en las relaciones.

  • Se requiere experiencia con bases de datos de donantes y sistemas CRM; se valorará la experiencia con Blackbaud Raiser’s Edge NXT

  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, con capacidad para generar confianza y credibilidad entre una amplia variedad de destinatarios

  • La pasión por la misión de la SPCA de Pensilvania y un compromiso genuino con la promoción del bienestar animal a través de la filantropía

  • Excelentes habilidades para establecer relaciones y de trato interpersonal, con capacidad para generar confianza e inspirar generosidad

  • Seguridad y habilidad a la hora de realizar solicitudes de donaciones en persona y de entablar conversaciones filantrópicas significativas

  • Pensador estratégico con capacidad para conciliar la gestión de relaciones, la estrategia de recaudación de fondos y la toma de decisiones basada en datos

  • Sólidas habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con una atención excepcional al detalle

  • Excelentes habilidades de expresión escrita, oral y de presentación

  • Buen criterio, profesionalidad, discreción y capacidad para gestionar adecuadamente la información confidencial

  • Colaborador, proactivo y comprometido con el fomento de una cultura de filantropía en toda la organización

  • Dominio de Google Suite y Microsoft Office Suite

  • Disponibilidad para trabajar por las tardes y los fines de semana con el fin de fomentar la participación de los donantes y colaborar en eventos especiales

  • Se valorará disponer de un permiso de conducir válido y de un medio de transporte fiable

  Depende de: Vicepresidente de Desarrollo 

  Ubicación: Híbrido, con presencia presencial principalmente en nuestra sede central de Filadelfia, tres días a la semana, y desplazamientos regulares a nuestras sedes de Phoenixville, Lancaster y Danville, en Pensilvania. 

• Veterinario especializado en esterilización y castración y en refugios Puesto exento, a tiempo completo o parcial Lancaster Buscamos un cirujano veterinario con experiencia y veterinario de refugio para nuestra sede de Lancaster. Es imprescindible tener experiencia en entornos con gran volumen de trabajo. El candidato debe sentirse cómodo realizando entre 20 y 30 intervenciones quirúrgicas de esterilización al día. Existen oportunidades para realizar otras intervenciones quirúrgicas además de las esterilizaciones, por lo que se valora el interés y la capacidad para llevar a cabo diversos procedimientos quirúrgicos. El puesto también conlleva la responsabilidad de la atención médica de todos los animales del refugio y de la medicina comunitaria que se ofrece al público. Se trata de un entorno dinámico y de ritmo rápido, con un equilibrio entre procedimientos rutinarios y nuevos retos.

  Funciones

  • Ofrecer servicios de gestión de la salud, tanto a nivel individual como de la población total, de los animales acogidos en las instalaciones de la SPCA de Pensilvania en Lancaster.
  • Aplicar, mantener, perfeccionar y cumplir todas las políticas y procedimientos médicos, manteniéndose al día de las prácticas veterinarias actuales en los refugios y respetando toda la legislación veterinaria estatal;
  • Llevar un registro preciso y eficaz de la atención veterinaria prestada a los animales; garantizar la formación, la competencia y el cumplimiento de los protocolos por parte del personal; realizar o supervisar la realización, el registro y la interpretación de los análisis y procedimientos de laboratorio;
  • Colaborar en la supervisión del estado de los animales del refugio y ocuparse de cualquier problema que pueda requerir atención veterinaria; colaborar en el mantenimiento de unas instalaciones saludables, seguras, higiénicas, agradables y limpias para los animales a cargo de la SPCA de Pensilvania en todo momento;
  • Realizar un gran número de intervenciones quirúrgicas de esterilización y castración de alta calidad;
  • Se encarga de detectar y gestionar las enfermedades infecciosas en la población;
  • Se encarga de realizar y supervisar las evaluaciones médicas iniciales;
  • Realizar otras intervenciones quirúrgicas según sea necesario, en función del nivel de comodidad;
  • Proporcionar atención de seguimiento a los animales acogidos o recién adoptados;
  • Admitir y dar de alta a los animales de forma atenta, cortés y discreta y, mediante un sistema de registro bien gestionado, informar a los voluntarios, al personal y al público de cualquier dato médico relevante sobre el cuidado del animal; ayudar al personal y a los voluntarios siempre que sea necesario para garantizar un trato fluido y cortés con el público y sus mascotas;
  • Trabajar de forma cortés y cooperativa con el personal y los voluntarios para garantizar que se cumplan todos los procedimientos y políticas establecidos por la SPCA de Pensilvania; seguir los procedimientos establecidos que rigen las prácticas de trabajo seguras, incluyendo, entre otros, el uso de ropa y/o equipo de protección cuando sea necesario; desempeñar las funciones de manera que se fomente la consecución de objetivos, las aportaciones y la actividad de la SPCA de Pensilvania y sus programas;
  • Prestar ayuda cuando sea necesario en otros departamentos o sedes;
  • El objetivo de esta descripción del puesto es ofrecer una visión representativa y general de los tipos de funciones y responsabilidades que se exigirán a los puestos con este título, y no debe interpretarse como una enumeración exhaustiva de las funciones y responsabilidades específicas de ningún puesto en particular. Se podrá solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el puesto distintas de las que se indican específicamente en esta descripción.

  Requisitos académicos

  Licencia veterinaria en el estado de Pensilvania o licencia en otro estado, con la intención y la capacidad de obtener la licencia en el estado de Pensilvania. Conocimientos, interés y pasión por el campo de la medicina de refugios, así como formación continua en este ámbito, y experiencia en programas de esterilización y castración de alta calidad y gran volumen, y en medicina veterinaria de bajo coste y gran volumen.

  Experiencia, habilidades y cualidades requeridas

  • Capacidad para resolver problemas y trabajar con un mínimo de supervisión. Cariño por los animales y preocupación por su bienestar.
  • Debe estar dispuesto a obtener la licencia de la DEA correspondiente a dicha ubicación.
  • Experiencia en el cuidado y manejo de animales de forma segura, eficaz y respetuosa, especialmente de animales de gran tamaño y, en su caso, sin adiestrar. Conocimiento de las técnicas actuales de mantenimiento de refugios y de las prácticas sanitarias aceptadas. Conocimiento de diversas razas y sus características, así como familiaridad con los síntomas de las enfermedades más comunes en perros y gatos.
  • Conocimientos sobre el tratamiento veterinario preventivo, diagnóstico y terapéutico de los animales domésticos.
  • Conocimientos y experiencia en cirugía de esterilización y castración de perros y gatos. Se valora muy positivamente contar con conocimientos y experiencia en técnicas para un gran volumen de casos y en cirugía pediátrica. Se valorará contar con conocimientos y experiencia en otras técnicas quirúrgicas diversas.
  • Capacidad para adaptarse a tareas y horarios de trabajo variados. Capacidad para ejercer liderazgo y orientar a los empleados y voluntarios. Capacidad para comunicarse
    con destreza y eficacia con un personal, unos voluntarios y una comunidad culturalmente diversos, de forma profesional, agradable, respetuosa, cortés y con tacto en todo momento. Madurez, buen criterio y una apariencia personal profesional, lo que incluye el uso de uniformes limpios y bien planchados.
  • Capacidad para levantar y trasladar objetos y animales que pesen hasta 50 libras en distancias cortas, así como para inmovilizar a un animal de forma humanitaria cuando sea necesario.
  • Comodidad y capacidad para trabajar con animales de comportamiento desconocido y con aquellos que puedan presentar problemas médicos o de otro tipo, así como tendencias agresivas.

  Período de evaluación inicial

  El periodo de evaluación inicial tiene una duración de noventa días a partir de la fecha de contratación. Para cualquier puesto de trabajo en la SPCA de Pensilvania, este periodo de evaluación inicial es el periodo durante el cual se aprenden los detalles específicos del puesto.

  Empleo

  La aceptación de una oferta de empleo no garantiza ni implica ningún período mínimo de contratación. La política de la SPCA de Pensilvania establece que incluso los puestos exentos se rigen por las necesidades de la organización, lo que significa que la relación laboral no tiene una duración determinada y que tanto la SPCA de Pensilvania como el empleado pueden rescindirla en cualquier momento. El director ejecutivo tiene la autoridad definitiva sobre estas decisiones y resoluciones.

  La SPCA de Pensilvania es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.

  Depende de

  Director médico

• ENFERMERO/A VETERINARIO/A - Hospital del refugio - DISPONIBILIDAD POR LA MAÑANA Y POR LA TARDE No exento Filadelfia El/la enfermero/a veterinario/a se encargará principalmente de ayudar a los veterinarios, a los responsables y al personal de atención al cliente en todas las tareas relacionadas con la atención veterinaria de los animales del refugio. Estas responsabilidades variarán en función de las necesidades actuales de la clínica y del personal del refugio, la época del año, la ubicación del centro y las capacidades individuales que demuestre el empleado.

  Responsabilidades principales

  • Comunicar los resultados de los exámenes y prestar apoyo directo al veterinario y a los clientes.
  • Realizar reconocimientos médicos exhaustivos en colaboración con veterinarios y auxiliares de enfermería.
  • Leer e interpretar los historiales médicos para determinar el estado de vacunación y las necesidades de medicación.
  • Realizar y colaborar en la vacunación de animales tranquilos y de aquellos que se muestran rebeldes o miedosos en el momento de su admisión
  • Examen y cuidados de los animales enfermos del refugio, lo que incluye la limpieza de las jaulas, el ejercicio, la alimentación, la observación de los animales para detectar posibles enfermedades, el cumplimiento de los protocolos de prevención de enfermedades, el conocimiento de las enfermedades más comunes, sus síntomas y vías de transmisión, así como el lavado de ropa y el aseo de los animales.
  • Realizar tareas y colaborar con el resto del personal para llevar a cabo la limpieza general de todas las zonas, con el fin de mantener la clínica y el refugio limpios y sin olores; cuidar el equipamiento de la clínica, como los microscopios; y contribuir a que las instalaciones en las que se atiende a los animales bajo el cuidado de la SPCA de Pensilvania se mantengan en todo momento en condiciones saludables, seguras e higiénicas.
  • Realizar y colaborar en la eutanasia.
  • Realizar, leer e interpretar análisis de laboratorio; cumplimentar formularios para laboratorios externos; añadir análisis al historial clínico de las mascotas en Pet Point; limpiar las zonas de laboratorio; introducir datos.
  • Admitir y dar de alta a los animales de forma atenta, cortés y discreta y, mediante un sistema de registro bien gestionado, informar a los voluntarios, al personal y al público de cualquier dato médico relevante sobre el cuidado del animal; ayudar al personal y a los voluntarios siempre que sea necesario para garantizar un trato fluido y cortés con el público y sus mascotas.
  • Trabajar de forma cortés y cooperativa con el personal y los voluntarios para garantizar que se cumplan todos los procedimientos y políticas establecidos por la SPCA de Pensilvania; seguir los procedimientos establecidos que rigen las prácticas de trabajo seguras, incluyendo, entre otras cosas, el uso de ropa y/o equipo de protección cuando sea necesario; desempeñar las funciones de manera que se fomente la consecución de objetivos, las aportaciones y la actividad de la SPCA de Pensilvania y sus programas.
  • Tratar a las personas y a los animales con respeto; contribuir a un trabajo en equipo eficaz; y fomentar unas relaciones públicas que beneficien a la SPCA de Pensilvania y a sus programas; promover una actitud humanitaria y solidaria hacia todos los animales y tratarlos de forma humana, adecuada y con compasión en todo momento, independientemente de las circunstancias, incluidos aquellos que estén enfermos, heridos, asilvestrados o sean agresivos.
  • Prestar ayuda cuando sea necesario en el centro de acogida, la clínica pública, el bloque quirúrgico, la unidad de cuidados intensivos u otro departamento o lugar.
  • Desempeñar todas las funciones propias de un auxiliar de enfermería veterinaria según sea necesario.

   

  Requisitos de formación y experiencia

  • Se requiere, como mínimo, el título de Bachillerato o el GED; se valorará haber cursado estudios universitarios, de formación profesional o de educación superior.
  • Debe tener un buen dominio del ordenador. Se requieren conocimientos de Internet, Microsoft Word y Excel; se valorarán los conocimientos del sistema de gestión de animales Pet Point, del software Cornerstone y de aplicaciones web.
  • Formación profesional (CVT) o un mínimo de tres años de experiencia en el ámbito veterinario trabajando como auxiliar veterinario, o bien capacidad para resolver problemas y trabajar en equipo; cariño por los animales y preocupación por su bienestar.
  • Comodidad y capacidad para tratar con respeto a los animales de comportamiento desconocido y a aquellos que puedan presentar problemas médicos o de otro tipo, así como tendencias agresivas.
  • Capacidad para adaptarse a diferentes tareas y horarios de trabajo.
  • Capacidad para comunicarse con destreza y eficacia con un personal, unos voluntarios y una comunidad culturalmente diversos, de forma profesional, agradable, respetuosa, cortés y con tacto en todo momento.
  • Madurez, buen criterio y una apariencia personal profesional, lo que incluye llevar uniformes limpios y bien planchados.
  • Fuerza física y capacidad para levantar y transportar una mascota u otro objeto que pese hasta cincuenta (50) libras sin ayuda; debe ser capaz de ayudar a levantar a pacientes u otros objetos que pesen más de cincuenta (50) libras.

  Período de evaluación inicial

  El periodo de prueba tiene una duración de sesenta días a partir de la fecha de contratación. Para cualquier puesto de trabajo en la SPCA de Pensilvania, este periodo de prueba es el periodo durante el cual se aprenden los detalles específicos del puesto.

  Empleo

  La aceptación de una oferta de empleo no garantiza ni implica ningún período mínimo de contratación. La política de la SPCA de Pensilvania establece que incluso los puestos exentos se rigen por las necesidades de la organización, lo que significa que la relación laboral no tiene una duración determinada y que tanto la SPCA de Pensilvania como el empleado pueden rescindirla en cualquier momento. El director ejecutivo tiene la autoridad definitiva sobre estas decisiones y resoluciones.

  La SPCA de Pensilvania es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.

  Depende de

  Supervisora de enfermería del Shelter Hospital

• ENFERMERA DE CIRUGÍA VETERINARIA No exento Danville El/la enfermero/a de cirugía veterinaria se encargará principalmente de ayudar a los veterinarios, a los responsables de la clínica y al personal de atención al cliente en todas las tareas de la clínica, el quirófano y el refugio que se le asignen. Estas responsabilidades variarán en función de las necesidades actuales del personal de la clínica y del refugio, la época del año, la ubicación de las instalaciones y las capacidades individuales que demuestre el empleado.

  Responsabilidades principales

  • Prestar asistencia con los animales de los clientes y del refugio, lo que incluye colaborar durante los reconocimientos, sujetar a los animales, cortarles las uñas, limpiarles las orejas, informar a los clientes, dispensar medicamentos recetados e introducir los datos de las transacciones en el sistema informático.
  • Iniciar los procedimientos de exploración, lo que incluye pesar al animal y tomarle la temperatura antes de la exploración.
  • Realizar y colaborar en la vacunación de animales tranquilos y de aquellos que se muestran rebeldes o miedosos en el momento de su admisión
  • Comunicar los resultados de los exámenes y prestar apoyo directo al veterinario en lo relativo a los animales de los clientes y de los refugios.
  • Realizar reconocimientos médicos exhaustivos en colaboración con veterinarios y auxiliares de enfermería.
  • Leer e interpretar los historiales médicos para determinar el estado de vacunación y las necesidades de medicación.
  • Administrar vacunas y tratamiento médico a los animales del refugio.
  • Obtener la certificación en eutanasia y llevar a cabo y colaborar en la eutanasia.
  • Examen y cuidados de los animales enfermos del refugio, lo que incluye la limpieza de las jaulas, el ejercicio, la alimentación, la observación de los animales para detectar posibles enfermedades, el cumplimiento de los protocolos de prevención de enfermedades, el conocimiento de las enfermedades más comunes, sus síntomas y vías de transmisión, así como el lavado de ropa y el aseo de los animales.
  • Realizar tareas y colaborar con el resto del personal para llevar a cabo la limpieza general de todas las zonas, con el fin de mantener la clínica y el refugio limpios y sin olores; encargarse del mantenimiento del equipo clínico y quirúrgico, como microscopios y kits quirúrgicos; y contribuir a que las instalaciones en las que se encuentran los animales a cargo de la SPCA de Pensilvania se mantengan en todo momento saludables, seguras, higiénicas, agradables y limpias.
  • Realizar análisis de laboratorio habituales, cumplimentar formularios para el laboratorio externo, archivar y escanear los resultados de los análisis, limpiar las zonas del laboratorio e introducir datos.
  • Admitir y dar de alta a los animales de forma atenta, cortés y discreta y, mediante un sistema de registro bien gestionado, informar a los voluntarios, al personal y al público de cualquier dato médico relevante sobre el cuidado del animal; ayudar al personal y a los voluntarios siempre que sea necesario para garantizar un trato fluido y cortés con el público y sus mascotas.
  • Trabajar de forma cortés y cooperativa con el personal y los voluntarios para garantizar que se cumplan todos los procedimientos y políticas establecidos por la SPCA de Pensilvania; seguir los procedimientos establecidos que rigen las prácticas de trabajo seguras, incluyendo, entre otras cosas, el uso de ropa y/o equipo de protección cuando sea necesario; desempeñar las funciones de manera que se fomente la consecución de objetivos, las aportaciones y la actividad de la SPCA de Pensilvania y sus programas.
  • Tratar a las personas y a los animales con respeto; contribuir a un trabajo en equipo eficaz; y fomentar unas relaciones públicas que beneficien a la SPCA de Pensilvania y a sus programas; promover una actitud humanitaria y solidaria hacia todos los animales y tratarlos de forma humana, adecuada y con compasión en todo momento, independientemente de las circunstancias, incluidos aquellos que estén enfermos, heridos, asilvestrados o sean agresivos.
  • Prestar ayuda cuando sea necesario en el centro de acogida, la clínica pública, el bloque quirúrgico, la unidad de cuidados intensivos u otro departamento o lugar.
  • Desempeñar todas las funciones propias de un auxiliar de enfermería veterinaria según sea necesario.

   

  Requisitos de formación y experiencia

  • Se requiere, como mínimo, el título de Bachillerato o el GED; se valorará haber cursado estudios universitarios, de formación profesional o de educación superior.
  • Debe tener un buen dominio del ordenador. Se requieren conocimientos de Internet, Microsoft Word y Excel; se valorarán los conocimientos del sistema de gestión de animales Pet Point, de Cornerstone y de software basado en la web.
  • Capacidad para resolver problemas y trabajar en equipo; cariño por los animales y preocupación por su bienestar.
  • Comodidad y capacidad para tratar con respeto a los animales de comportamiento desconocido y a aquellos que puedan presentar problemas médicos o de otro tipo, así como tendencias agresivas.
  • Capacidad para adaptarse a diferentes tareas y horarios de trabajo.
  • Capacidad para comunicarse con destreza y eficacia con un personal, unos voluntarios y una comunidad culturalmente diversos, de forma profesional, agradable, respetuosa, cortés y con tacto en todo momento.
  • Madurez, buen criterio y una apariencia personal profesional, lo que incluye llevar uniformes limpios y bien planchados.
  • Fuerza física y capacidad para levantar y transportar una mascota u otro objeto que pese hasta cincuenta (50) libras sin ayuda; debe ser capaz de ayudar a levantar a pacientes u otros objetos que pesen más de cincuenta (50) libras.

  Período de evaluación inicial

  El periodo de prueba tiene una duración de sesenta días a partir de la fecha de contratación. Para cualquier puesto de trabajo en la SPCA de Pensilvania, este periodo de prueba es el periodo durante el cual se aprenden los detalles específicos del puesto.

  Empleo

  La aceptación de una oferta de empleo no garantiza ni implica ningún período mínimo de contratación. La política de la SPCA de Pensilvania establece que incluso los puestos exentos se rigen por las necesidades de la organización, lo que significa que la relación laboral no tiene una duración determinada y que tanto la SPCA de Pensilvania como el empleado pueden rescindirla en cualquier momento. El director ejecutivo tiene la autoridad definitiva sobre estas decisiones y resoluciones.

  La SPCA de Pensilvania es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.

  Depende de

  Director del centro

• Técnico/enfermero veterinario – Clínica veterinaria No exento Filadelfia Buscamos un técnico veterinario (enfermero) comprometido y compasivo para que se incorpore a nuestro equipo en nuestra clínica veterinaria ambulatoria de bajo coste, que atiende a 20 000 pacientes cada año. En este puesto fundamental, trabajarás junto a un equipo apasionado, formado por el responsable de inventario, el responsable de servicios veterinarios, el director médico y un equipo de veterinarios, para proporcionar a la comunidad una atención veterinaria de alta calidad y bajo coste. El candidato ideal debe estar comprometido con ofrecer un alto nivel de atención tanto a los clientes como a los pacientes. Estamos dispuestos a formar a la persona adecuada: ¡una actitud positiva y la dedicación al bienestar animal son tan importantes como la experiencia!

  Responsabilidades principales

  • Ayudar al veterinario a realizar exploraciones físicas y pruebas diagnósticas, así como a administrar vacunas, medicamentos y tratamientos, manteniendo a los clientes informados y orientados durante toda su visita, todo ello con profesionalidad, una compasión genuina por los animales a nuestro cuidado y un compromiso con la seguridad tanto de los pacientes como del personal.
  • Evaluar a los pacientes a su llegada para determinar la urgencia y la idoneidad de la atención, derivando los casos inestables o críticos a un servicio de urgencias cuando superen el ámbito de competencia de la clínica.
  • Realizar una amplia gama de tareas prácticas de enfermería veterinaria, desde el manejo y la inmovilización de los pacientes hasta los diagnósticos, los tratamientos y los procedimientos rutinarios.
  • Recopilar el historial médico del paciente y los signos vitales necesarios, comunicar los resultados al veterinario responsable e introducir con precisión todos los gastos en el software Provet —incluidas las pruebas diagnósticas, los tratamientos y las dosis calculadas de medicación— para garantizar que los registros sean completos y precisos.

  Funciones

  • Ayudar al veterinario en las exploraciones de los pacientes y en su sujeción adecuada, utilizando equipos y técnicas de seguridad.
  • Recopilar un historial clínico completo del paciente y tomarle las constantes vitales, incluyendo el peso, la temperatura, el pulso y la frecuencia respiratoria (TPR), el color de las membranas mucosas (MM) y el tiempo de relleno capilar (CRT).
  • Realización de pruebas diagnósticas, tales como análisis de sangre, radiografías, citologías del oído, raspados cutáneos y pruebas internas, entre las que se incluyen las pruebas de dirofilariosis (HW), de parvovirus y la prueba combinada de leucemia felina y virus de la inmunodeficiencia felina (FeLV/FIV).
  • Recogida de muestras de orina mediante cistocentesis, según sea necesario.
  • Administrar vacunas según los protocolos establecidos.
  • Colaborar en la realización de la eutanasia humanitaria o llevarla a cabo de forma compasiva y respetuosa.
  • Dispensar medicamentos conociendo las contraindicaciones habituales de los mismos y garantizando la precisión en la dosificación y la administración.
  • Realizar cualquier otra tarea de enfermería veterinaria que sea necesaria para apoyar el funcionamiento de la clínica y mejorar la atención a los pacientes.

  Requisitos de formación y experiencia

  • Se valorará la experiencia en un entorno veterinario; ¡estamos dispuestos a formar al candidato adecuado!
  • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
  • Persona meticulosa y con excelentes dotes organizativas.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico sin perder de vista la atención al paciente.
  • Compromiso con el desarrollo profesional continuo y las mejores prácticas en la atención veterinaria.

  Período de evaluación inicial

  El periodo de prueba tiene una duración de sesenta días a partir de la fecha de contratación. Para cualquier puesto de trabajo en la SPCA de Pensilvania, este periodo de prueba es el periodo durante el cual se aprenden los detalles específicos del puesto.

  Empleo

  La aceptación de una oferta de empleo no garantiza ni implica ningún período mínimo de contratación. La política de la SPCA de Pensilvania establece que incluso los puestos exentos se rigen por las necesidades de la organización, lo que significa que la relación laboral no tiene una duración determinada y que tanto la SPCA de Pensilvania como el empleado pueden rescindirla en cualquier momento. El director ejecutivo tiene la autoridad definitiva sobre estas decisiones y resoluciones.

  La SPCA de Pensilvania es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.

  Depende de

  Responsable del Servicio Veterinario

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